Shekoofehayenow شکوفه های نو

اخیراً اظهارنظر یک استاد جمعیت‌شناس دانشگاه تهران درباره مهاجرت ۱۱۵ نفر از یک روستا خبرساز شد. اما این خبر چقدر واقعیت دارد و تا چه حد درباره دیگر روستاها قابل تعمیم است؟«رسول صادقی» دانشیار گروه جمعیت‌شناسی دانشگاه تهران در نهمین کنگره انجمن روانشناسی ایران که اواخر آبان‌ماه برگزار شد، با بررسی ابعاد اجتماعی مهاجرت گفته بود: در برخی از مناطق کشور با بحثی تحت عنوان فرهنگ مهاجرت مواجه هستیم. در شهرستان دره‌شهر در استان ایلام روستایی را می‌توانم مثال بزنم که ۱۱۵ نفر از جوانان آنها به استرالیا رفته‌اند. ۴۰ نفر از این جوانان که نتوانستند مهاجرت کنند، سال ۲۰۱۵ به صورت غیرقانونی به اروپا رفتند. این روستا اکنون تقریبا ترکیب زنانه دارد.ورای واکنش‌هایی مانند تکذیب فرماندار دره‌شهر، برخی رسانه‌ها از سخنان او نتیجه گرفتند که «مهاجرت به روستاها هم کشیده شده» و مسائل سیاسی منشا این پدیده بوده است. این در حالی است که اولا بازه زمانی آن مربوط به یک دهه قبل بوده و دیدگاه این استاد بیش از آنکه به عوامل سیاسی مهاجرت اشاره داشته باشد، به نقش فرهنگ مهاجرت و شبکه‌های روابط دوستی و خویشاوندی افراد در تشدید مهاجرت پرداخته است.توضیحات تکمیلی این استاد دانشگاه درباره «تاثیر شبکه‌های روابط اجتماعی بر شکل گیری فرهنگ مهاجرت» را در ادامه می‌خوانید:اخیراً مطلبی از بنده در خصوص «مهاجرت از یک روستای ایلام به استرالیا» که در یک همایش علمی به عنوان نمونه بارزی از نقش شبکه‌های اجتماعی و خویشاوندی در مهاجرت از اجتماعات کوچک و روستایی، به آن اشاره شد، در خبرگزاری‌ها و رسانه‌های اجتماعی نشر و بازنشر یافت. برای پرهیز از تعمیم‌های منطقه‌ای و ملی و جهت روشن شدن اذهان عمومی لازم است به نکات زیر اشاره کنم:تأثیر شبکه Shekoofehayenow شکوفه های نو...

رهبر جمهوري اسلامي ايران ( 1392/04/05):" اگر مردم در کشور به آینده امیدوار نباشند، در انتخابات شرکت نمی کنند؛ اگر به نظام خودشان اعتماد نداشته باشند، در انتخابات شرکت نمی کنند؛ اگر احساس آزادی نکنند، به انتخابات روی خوش نشان نمی دهند." منبع: عصر ايران ---- لينک کوتاه asriran.com/003tv1 ----- کد خبر ۹۲۹۹۳۹ ---- ۰۶-۱۰-۱۴۰۲ ----------------------------رهبر جمهوري اسلامي ايران (1402/10/06):... رهبر انقلاب در پایان سخنانشان با اشاره به در پیش بودن انتخابات مهم اسفند ۱۴۰۲، نقش‌آفرینی بانوان در این عرصه را در اجتماع و خانواده ضروری خواندند و گفتند: مهمترین نقش شما در داخل خانه و ترغیب کردن همسر و فرزندان به فعال بودن در مسئله انتخابات و تحقیقِ درست است بخصوص که زنان در برخی مسائل از جمله شناخت اشخاص و راهبردها و جریان‌ها، دقیق‌تر و ظریف‌تر از مردها به صحنه نگاه می‌کنند، بنابراین می‌توانید در شناخت نامزدهای انتخاباتی و تشویق به حضور در پای صندوق‌های رأی، نقش مهمی ایفا کنید. .... (1402/10/06) منبع: پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري https://www.leader.ir/fa/content/26871/%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D9%87%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%86%D9%81%D8%B1-%D8%A7%D8%B2-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%AF%D8%AE%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D9%86---------------------------http://hasanzadeh-mansour.blogfa.com/category/-------------------------------------------------http://hasanzadeh-mansour.blogfa.com/category/53------------------------- + ارائه : شنبه شانزدهم دی ۱۴۰۲ ساعت 1:5 توسط مهربانو سارا پیشاهنگ  |  Shekoofehayenow شکوفه های نو...

بُرِش هائی از فصل دوازدهم کتاب تئوری انتخاباجتماع مطلوب و شایسته Quality Community پروفسور ويليام گِلَسِر و همسرش کارولينص ص 517 و 518: همه ی ما این تجربه را داشته ایم که افرادی کاملاً غریبه و نا آشنا به ما لطف و محبت کرده باشند. وقتی سیل، طوفان، زلزله یا انفجاری رخ می دهد، مردم سراسر کشور برای حمایت از آسیب دیدگان، پیشتازی می کنند. حتّی وقتی خبر گیر افتادن یا گم شدن یک نفر در غار یا کوهی اعلام می شود مردم در هر کجا باشند، نگران حال او می شوند. وقتی به غریبه ها کمک می کنیم، از آن جائی که می دانیم این کمک رسانی موقت و کوتاه مدت است، هیچ چیز از آنها نمی خواهیم، بجز اینکه کمک ما را بپذیرند. در چنین مواقعی تنها تصویری که از این غریبه ها در دنیای مطلوب خود داریم، یاری رساندن به آنهاست.چون از این غریبه ها هیچ توقعی نداریم، کنترل بیرونی در این نوع کمک رسانی ها نقش چندانی ندارد. ولی وقتی با زن، شوهر، فرزندان، والدین، دانش آموزان یا کارکنان خود هستیم، برای هر کاری که انجام می دهیم انتظاری از آنها داریم و روش کار ما نیز «کنترل بیرونی» است. ص 518: این کتاب بر افراد، و این که تئوری انتخاب را می آموزند تا بهتر با یکدیگر کنار بیایند تأکید دارد. ... اگر حتّی همسر، والدین، مدیر یا رئیس شما از تئوری انتخاب استفاده نکنند، باز هم به سود شماست که از تئوری انتخاب استفاده کنید. اگر آنه اهم از تئوری انتخاب استفاده کنند، شرایط بهتری برایتان رقم خواهد خورد. ...... اجتماع مطلوب جائی است که نگران نیستید دیگران به انجام کاری مجبورتان کنند که دوست ندارید انجام دهید. افراد چنین اجتماعی، قبل از هرگونه اقدامی از خود می پرسند:«آیا این کارِ من باعث می شود به دیگران نزدیک تر شوم یا مرا از آنها دور می کند؟»در چ Shekoofehayenow شکوفه های نو...

خجالتی یا درونگرایی؛ کودک‌تان درگیر کدام است؟ فرزندان خود را دریابیم، که « دۥر» یابیم - 110تعمیم تعبیر «فرزندم خجالتی است» به کودکانی که انزوا را ترجیح می‌دهند، برای توضیح وضعیت به غریبه‌ها، مضرتر از آن چیزی است که والدین سعی می‌کنند چهره فرزندشان را در مقابل غریبه‌ها بهتر کنند. در واقع، این امر به هیچ وجه بهبود نمی یابد، بلکه یک دلیل به ظاهر خوب برای توجیه گوشه گیری در اختیار کودک قرار می‌دهد که از تعامل با دیگران خودداری کند زیرا این یک ویژگی شخصیتی است که قابل تغییر نیست.اخبار اجتماعی سلامتزینب کامرانی: والدین اغلب فرزندان خود را با عنوان خجالتی توصیف می‌کنند، به خصوص اگر رفتار آنها با غریبه‌ها یا در جمع‌های خانوادگی و مکان‌های عمومی پالایش شود. با این حال، مطالعات روانشناختی میان احتیاط و واکنش‌های یک کودک خجالتی و درونگرا تفاوت قائل می‌شود.جان آتو، روانشناس بالینی از دانشگاه پالوس وردس در کالیفرنیا در مقاله‌ای که توسط وب‌سایت" تودی پرنتس" درباره امور آموزشی منتشر شده است، می‌گوید: «خجالتی بودن و درونگرایی یکی نیستند. کودک خجالتی اغلب در برخی موقعیت‌های اجتماعی احساس راحتی نمی‌کند و در کارهای سخت، کندتر عمل می‌کند و با دور شدن از افرادی که نمی شناسند یا موقعیت‌های جدید، تعاملی‌تر می‌شوند.»وی افزود: «در مورد کودک درونگرا، او انزوا را ترجیح می‌دهد و با افرادی که می‌شناسد یا نمی‌شناسد رفتار یکسانی دارد، بنابراین خصلت خجالتی که با کودکان در مرحله پیش از بلوغ همراه است، دلیلی برای نگرانی نیست. برای والدین مهم است که علائم را به طور دقیق شناسایی کنند و بدانند که چگونه اضطراب اجتماعی بر زندگی فرزندانشان تأثیر می گذارد.»خجالتی یا اضطراب درونگرایی؟تعمیم تعبیر «فرزندم خجالتی است Shekoofehayenow شکوفه های نو...

Happy New Year 2024Monday, January 01, 2024بُرش هائی از فصل یازدهم کتاب تئوری انتخابتئوری انتخاب در محیط کار نويسنده کتاب: پروفسور ويليام گِلَسِر مترجم: پروفسور علي صاحبي ناشر: سايه سخن ص 479 و 480: در سال 1942 هنگامي که همسر فقيدم شانزده ساله بود، در دفتر يک کارخانه ي بزرگ رنگسازي به صورت نيمه وقت کار مي کرد. مالک کارخانه که مردي ثروتمند و هشتاد و چند ساله بود، لذت مي برد که او را به دفترش بخواند و از زيرکي هائي که براي اداره ي کارخانه به خرج مي داد برايش تعريف کند. داستان مورد علاقه اش هم به سال 1932 بر مي گشت؛ زماني که به نام رکود اقتصادي بزرگ معروف بود.در آن زمان بخش اداري شرکت او که حدود 40 نفر در آن مشغول بکار بودند، خانم مديري داشت که سال ها در کنار او کار کرده بود.روزي آن خانم مي خواهد از آن پس به جاي ساعت هشت و نيم بامداد، ساعت هشت کارش را شروع و بابت نيم ساعت، اضافه حقوق نيز دريافت کند، به اين شرط که به کسي نگويد بايت آن نيم ساعت، حقوق اضافه کاري دريافت مي کند.در سال 1932، به سختي کار پيدا مي شد و اگر يک فرصت شغلي به وجود مي آمد، ده نفر براي گرفتن آن اقدام مي کردند.کارمندان شرکت هفته اي شش روز مي ديدند که مديرشان قبل از آنها آمده و سخت مشغول کار است. بعد از مدتي عده اي شروع کردند به زودتر آمدن و کمي بعدتر عده ي بيشتري به ايشان پيوستند. آنها مي ترسيدند چيزي به خانم مدير بگويند و البته او هم چيزي نمي گفت. به خاطر ترس از دست دادن شغلشان، زود و زودتر مي آمدند تا اين که پس از گذشت چند ماه همه ي کارکنان رأس ساعت هشت سر کار حاضر بودند و سخت کار مي کردند. وقتي رئيس همسر فقيدم اين ماجرا را برايش تعريف کرده بود، پيرمرد با حالت خنده پاهايش را روي هم انداخته و گفته بود:"اين يع Shekoofehayenow شکوفه های نو...

وبلاگ شکوفه هاي نو-----------------------------مدیر مسؤل و سردبیر:منصور حسن زاده Founder & Admin: Hasanzadeh, Mansour---------------------------------:Le fondateur et gérantMansour Hasanzadeh--------------------------------La datte de fondationزمان تأسیس این وبلاگ:Le samedi 21 juin 2008سال نوآوری و شکوفایی شنبه/ یکم تیرماه 1387 برابر با:21 ژوئن 2008 و 17 جمادی الثانی 1429                 Since: June / 21 / 2008 ---------------------------اسامي همياران، در ستون«ارائه مطلب و مشاوره»، بدون ذکر عنوان دکترا، مهندس و ...، آمده است.---------------------------در برابر مطالب ارائه شده، مدیر مسؤل پاسخگوست!---------------مهندسي آگهي هاي «تبليغاتي - تجاري» مربوط به «شکوفه هاي نو» نمي باشد، بلکه به صورت خودکار از طرف «بلاگفا» - که ميزبان و پشتيبان اين وبلاگ است - پُست مي شود.----------------------- « برای من همین کافیست،اگر روزی به این خط و به این دفتر نظر دوزی، بخندی و به دل گویی: کجایی یار دیروزی؟ » Shekoofehayenow شکوفه های نو...

برش هائي از فصل دهم کتاب تئوري انتخاب (چاپ سي و يکم)آموزش تحميلي، آموزش و پرورش و مدارس کيفيSchooling, Education and Quality Schoolsص ص 397 و 398: در اوایل دهه ی 90 میلادی به پیتسبورگ Pittsburgh (ایالت پنسیلوانیا)دعوت شدم تا در کنفرانسی در باره ی دبیرستان ها سخنرانی کنم.علاقمندي برگزارکنندگان کنفرانس به حضور من، به دليل نوشتن دو کتاب به نام هاي مدرسه ي کيفي Quality School و معلم مدرسه ی کیفی Quality School Teacher بود. در آن کتاب ها توضیح داده بودم چگونه می توان از تئوری انتخاب در مدارس استفاده کرد.شرکت کنندگان عبارت بودند از مدیران اجرائی، معلمان و دانش آموزان برگزیده ی چهل دبیرستان که بر اساس تمام معیارهاي موفقیت، از بهترین مدارس آمریکا گرد آمده بودند.دانستن اینکه بهترین دانش آموزان هر یک از مدارس جزو شنوندگان هستند، کمی نگرانم می کرد، یابهتر بگویم، نگران شدن را انتخاب کرده بودم. میخواستم سخنرانی خود را با این ادعا شروع کنم که بیش از نیمی از دانش آموزان در بهترین مدارس، جز انجام درس ها تا اندازه ی رفع تکلیف، کار دیگری نمی کنند. ترسم از این بود که دانش آموزانی که برای شرکت در این کنفرانس انتخاب شده بودند، هوادار جدی مدرسه باشند و از این ادعای من که مدارس مملو از دانش آموزانی است که فقط در حد رفع تکلیف تلاش می کنند، خشمگین شوند و به گفته هایم توجه لازم را نکنند. از بابت معلمان و مدیران حاضر در کنفرانس نگران نبودم. آنها به اندازه ی دانش آموزان از مدارس شناخت ندارند یا نمی خواهند داشته باشند.ص 399: ... نقل قول از دانش آموزان: "برخي ازتواناترين دانش آموزان [آمريکا] در کلاس کم کاري مي کنند، چون ذوق و شوق آنها در مدرسه ي راهنمائي کور شده است." من در سخنرانی خود گفتم کمتر از نیم Shekoofehayenow شکوفه های نو...

وبلاگ شکوفه هاي نو-----------------------------مدیر مسؤل و سردبیر:منصور حسن زاده Founder & Admin: Hasanzadeh, Mansour---------------------------------:Le fondateur et gérantMansour Hasanzadeh--------------------------------La datte de fondationزمان تأسیس این وبلاگ:Le samedi 21 juin 2008سال نوآوری و شکوفایی شنبه/ یکم تیرماه 1387 برابر با:21 ژوئن 2008 و 17 جمادی الثانی 1429                 Since: June / 21 / 2008 ---------------------------اسامي همياران، در ستون«ارائه مطلب و مشاوره»، بدون ذکر عنوان دکترا، مهندس و ...، آمده است.---------------------------در برابر مطالب ارائه شده، مدیر مسؤل پاسخگوست!---------------مهندسي آگهي هاي «تبليغاتي - تجاري» مربوط به «شکوفه هاي نو» نمي باشد، بلکه به صورت خودکار از طرف «بلاگفا» - که ميزبان و پشتيبان اين وبلاگ است - پُست مي شود.----------------------- « برای من همین کافیست،اگر روزی به این خط و به این دفتر نظر دوزی، بخندی و به دل گویی: کجایی یار دیروزی؟ » Shekoofehayenow شکوفه های نو...

سواد زندگي؛ توسعه ي توانمندي هاي شخصي- 97Life Literacyهمیشه نمی توان شاد بود. اما می توان دست کم سطح معینی از تعادل عاطفی و خوشی را حفظ کرد. بله، وقتی همه چیز به خوبی پیش می رود، مشکلی نیست و ایجاد تعادل عاطفی آسان است، اما مهم این است زمانی که با موانع روبرو می شویم یا شکست می خوریم بتوانیم خرسندی خود را حفظ کنیم و به ورطه اندوه و ناامیدی نغلتیم.سواد زندگی؛ توسعه توانمندی های فردی؛ مریم طرزی – همه ما بسیاری از اوقات دچار اندوه و ناراحتی می شویم. برخی در این مواقع به زمین و زمان دشنام می دهند خود را قربانی می پندارند و از بخت و اقبال ناکامشان صحبت می کنند که آنها را به این روز انداخته است. اما اندوه و ناخرسندی ما خیلی بیشتر از آنچه که فکرش را بکنیم از درون خودمان نشات می گیرد. می پرسید: چگونه؟ پاسخ اش ساده است، ما این کار را با تکرار عادت های سمی انجام می دهیم.رفتارهایی که اینقدر تکرارشان کرده ایم که جزوی از عادات و کردار روزانه ما هستند، ریسمانی شده اند بر گردن مان که خود با دست خود بافته ایم و ناخواسته خود را با آن به ورطه ی اندوه و نارضایتی می کشیم و بعد همه چیز را می اندازیم گردن شانس و اقبال بدمان و در اندوه و تلخی فرو می رویم.بدیهی است که همیشه نمی توان شاد بود. اما می توان دست کم سطح معینی از تعادل عاطفی و خوشی را حفظ کرد. بله، وقتی همه چیز به خوبی پیش می رود، مشکلی نیست و ایجاد تعادل عاطفی آسان است، اما مهم این است که ما زمانی که با موانع رو برو می شویم یا شکست می خوریم بتوانیم خرسندی خود را حفظ کنیم و به ورطه اندوه و ناامیدی نغلتیم.بسیاری از افراد در چنین مواقعی به انجام عاداتی سمی تن می دهند که در کوتاه مدت تسکین دهنده است، اما دقیقا مثل مرفین، اثرش بسیار کوتاه ا Shekoofehayenow شکوفه های نو...